NEWSお知らせ

佐賀県内の中小企業等における男性の育児休業や年次有給休暇の取得率向上など雇用環境の向上を促進するため、業経営者の意識改革を行うとともに、企業の働き方改革をサポートする専門家による伴走型支援のモデル企業として、取組を行ってきた課程や成果を発表する報告会に当社も参加しました。

本社総務課、紙業事業部にて「仕事を行う上で　最高な状態　とは」をテーマに議論し意見を出し合い、全員が納得する”最高な状態”に近づくためカエル会議を実施してきました。

会議を重ねる中で、各個人のスキルアップに関する課題や総務として今後必要な業務の洗い出しに繋げる事が出来たかと思います。

当日はモデル企業27名と　リモート含む44社57名　計80名以上が参加されたとの事です。

ご清聴頂きありがとうございました！今回の取り組みを活かす事が出来る職場作りを続けていきたいと思います！